单项选择题
我国国有银行失去垄断地位后，对人才的吸引力下降，我们分析外部环境后把它归结为（）的类型。
A.市场状况对用工量的影响
B.市场预期对劳动力供给的影响
C.市场状况对工资的影响
D.市场预期对劳动力需求的影响
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
人员招聘的外部环境分析发现，技术的变化对于（）越来越有利。
A.技术熟练工人
B.创业人群
C.农民工
D.受过高等教育者 -
单项选择题
确定招聘录用的标准是（）的任务。
A.人力资源经理
B.部门经理
C.高层管理者
D.咨询机构 -
单项选择题
组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。
A.人员的流入预测
B.人员的流失预测
C.内部员工流动预测
D.人力资源的供给预测
