多项选择题
运用职责定员法时，应考虑的因素是（）。
A.管理层次与所需管理人员之间成正相关关系
B.管理层次与所需管理人员之间无相关关系
C.机构设置与分工越细，所需的管理人员反而越少
D.机构设置与分工越粗，所需的管理人员反而越多
E.管理人员工作效率高则所需工作人员越少
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多项选择题
员工的精神需要主要表现在（）。
A.自主权
B.多样性
C.多层次性
D.工作的价值
E.反馈 -
多项选择题
影响职务设计的环境因素包括（）。
A.人力供给
B.人力需求
C.社会期望
D.专业化程度
E.工作流 -
单项选择题
下列标准中，较少作为考核标准设定的是（）。
A.绝对标准
B.行为标准
C.任职资格标准
D.相对标准
