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多项选择题

薪酬制度的设计要点有()

    A.薪酬水平与薪酬设计
    B.薪酬等级设计
    C.固定薪酬设计
    D.浮动薪酬设计
    E.福利设计

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  • 多项选择题
    企业薪酬调查时应选择()

    A.其他待业中有相似岗位或工作的企业
    B.经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业
    C.属于同行业竞争对手的企业
    D.本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业
    E.各种行业或者不同规模的任何企业

  • 多项选择题
    关于分层式薪酬等级类型的特点的说法,不正确的是()

    A.薪酬等级较多
    B.薪酬等级较少
    C.薪酬等级数量不断变化
    D.员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高
    E.员工薪酬既能随岗位等级提高而提高,也能随横向的工作调整而提高

  • 多项选择题
    在核算企业工资总额时,不应该包括的项目有()

    A.加班加点津贴
    B.特殊情况下支付的工资
    C.合理化建议和技术改进奖
    D.聘用离、退休人员的各项补贴
    E.离、退休人员的待遇的各项支出

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