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单项选择题
在以下的销售评估方法中哪种可以把绩效评定为杰出、优秀、良好、合格、和不合格（）
Ａ、排序法
Ｂ、等级评定法
Ｃ、关键时间法
Ｄ、工作成果评价法 -
单项选择题
以下误差哪种是因为人员在绩效评估时因把某一方面看的过重而引起的误差（）
A.晕轮效应
B.近因误差
C.暗示效应误差
D.偏见误差 -
单项选择题
以下哪种销售组织结构适合规模小的企业（）
A、区域型
B、产品型
C、顾客型
D、团队销售组织型
