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一般工作岗位实行标准工时制,即每日工作时间八小时,每周工作时间四十小时。
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迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分,年度绩效考核等级不得评为A级。
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供电所应按照考勤管理相关要求,实施日考勤、月报表制度,严格请假审批手续,做到要求统一,管理规范。
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不服从工作调动或不接受工作安排,擅自离岗或不到到岗的视为旷工。
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