单项选择题
职业生涯规划的焦点是放在()的匹配上。
A.员工职业生涯与组织发展
B.个人目标与现实可行的机会
C.现实可行的机会与组织发展
D.个人目标与组织目标
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单项选择题
人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设。
A.所有劳动者都是同质的
B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物
C.劳动者是个人效用最大化追求者
D.企业是利润最大化追求者 -
单项选择题
关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素，表述错误的是()。
A.丁作机会的增加
B.家庭生产活动的生产率提高
C.女性的相对工资率上升
D.离婚率的下降 -
单项选择题
在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是()。
A.成长战略
B.成本领先战略
C.创新战略
D.客户中心战略
