相关考题
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单项选择题
不属于人力资源需求预测原理的是（）。
A.惯性原理
B.相关性原理
C.类比原理
D.相似性原理 -
单项选择题
人员规划中定量分析最多的部分是（）。
A.人力资源预测
B.人力资源咨询
C.人力资源调查
D.人力资源决策 -
单项选择题
狭义的人力资源规划不包括（）。
A.人员配备计划
B.人员补充计划
C.人员晋升计划
D.劳动组织计划
