相关考题
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单项选择题
培训的评估就是对（）做出判断。
A、员工培训活动的方式
B、员工培训活动的过程
C、员工培训活动的价值
D、员工培训活动的结果 -
单项选择题
劳动力负荷曲线的绘制方法（）
A.类比法
B.列表法
C.标准曲线法
D.A+C -
单项选择题
下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）
A.经验估工法
B.经验比较法
C.分项综合系数法
D.概算定额法
