单项选择题
企业人力资源信息是指经过加工整理，在企业生产经营过程中可以被利用又反作用于生产经营过程中的与人力资源活动相关的各种（）。
A.数据和资料
B.数据和和表格
C.文件和资料
D.文件和表格
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
（）是企业为了实现生产经营的目标，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。
A.人力资源开发
B.人员考核
C.人员招聘
D.人员培训 -
单项选择题
绩效管理与培训开发作为整个人力资源管理系统中的两个重要的行为引导机制，应该向员工发出相同的“信号”，从而强化（）的效果。
A.结果引导
B.效果引导
C.行为引导
D.目标引导 -
单项选择题
为了保证企业薪酬管理制度对外的竞争性，要进行薪酬的市场调查，根据可比性数据，对岗位评价结果的（）进行验证。
A.系统性
B.科学性
C.公平性
D.合理性
