欢迎来到计算机考试题库网
计算机题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
>
劳动关系协调师(章节练习)
>
员工申诉与劳动争议处理
搜题找答案
填空题
劳动者一方在十人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可优先(),优先()
【参考答案】
立案;审理
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
由()的争议发生后,首先要求双方进行协商,如果协商不成,不能进行调解,也不能由劳动行政部门协调处理,而是进入到劳动争议仲裁程序。
填空题
《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和()签字盖章后生效。
填空题
协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起()日内结束协调处理工作,期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过()日。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题