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CIRO评估模型中，反应评估旨在检验培训的结果。（）
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判断题
柯氏四级模型包括：培训反应评估、培训过程评估、培训结果评估。（）
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柯氏四级模型的第一级是培训反应评估。（）
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评估工作不具有鉴定与考核的作用。（）
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