单项选择题
企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互攀比，员工最可能将（）这类人作为自己攀比的对象。
A.企业的高层管理人员
B.员工们的顶头上司
C.企业中其他部门的领导
D.与自己处于相近层次的人
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单项选择题
M公司为了鼓励员工参加体育锻炼，并取得良好成绩，老总向员工宣布，若能够在A行业运动会上取得单项冠军将获得5000元奖金，这种做法从期望理论分析，是由于（）。
A.提高了员工夺取冠军的效价
B.提高了员工夺取冠军的期望值
C.提高了员工夺取冠军的满足感
D.提高了员工夺取冠军的公平感 -
单项选择题
（）是指个人对达到某种预期成果的偏爱程度。
A.期望值
B.效价
C.激励力
D.公平性
E.五种需要的满足不分先后顺序 -
单项选择题
关于奖金的说法不正确的是（）。
A.奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性
B.奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价
C.奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值
D.奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益
