相关考题
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多项选择题
一般而言，组织进行人力资源规划的评价与控制的内容包括（）。
A.标杆企业层面
B.制定基础层面
C.实施层面
D.技术手段层面
E.工作关系层面 -
多项选择题
指标体系的建立要从（）维度进行评价。
A.质量
B.数量
C.结构
D.成本
E.时间 -
多项选择题
企业运用定量分析方法进行人力资源需求预测，主要工具有（）。
A.德尔菲法
B.人力资源发展趋势分析
C.总体需求结构分析
D.人力资源学习曲线分析
E.计算机模拟
