问答题
简答题
王某购买了意外伤害保险，在保险期限内，王某一日在下班途中，听到有人呼救，急忙赶上前去营救，只见一名持刀歹徒正拦截行人抢劫，王某奋不顾身上前与歹徒搏斗，在搏斗中死亡，王某家属向保险公司索赔，请问保险公司是否应该承担责任？
【参考答案】
根据一般意外伤害保险条款，如果被保险人在保险期限内因意外伤害导致死亡，保险公司应当承担赔偿责任。王某在下班途中，出于见义......
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单项选择题
对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人，其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证无需载明（）。
A.收款单位名称
B.个人姓名及身份证号
C.支出项目
D.服务发生地 -
单项选择题
入网食品生产经营者违反食品安全法律、法规、规章或者食品安全标准行为的查处，适用（）
A.《网络食品安全管理暂行规定》
B.《入网食品安全违法查处办法》
C.《网络食品销售违法行为查处办法》
D.《网络食品安全违法行为查处办法》 -
单项选择题
2020年11月23日，付某从原公司单位离职。2021年1月7日，付某收到A 公司法定代表人陈某的邀请，去公司面谈工作有关事宜。在面谈中，付某与陈某面谈时初步商定的合同期限为三年，试用期三个月，试用期工资24000元，转正后30000元，还有年终奖，2021年1月11日（周一）到公司正式签劳动合同。2021年1月8日付某接到A 公司的通知，称其与公司业务不匹配，希望其再找其他工作。付某遂将A 公司诉至法院，要求A 公司承担缔约过失损害赔偿责任24000元。庭审中，付某提供证据证明在2021年1月7日A 公司同意其入职后，他便在2021年1月8日上午拒绝了其他公司的面试。请问本案中，A 公司应否承担缔约过失责任？（）
A.A 公司应承担缔约过失责任。虽然双方未签订正式劳动合同，但A 公司因其公司内部要求变化而反悔录用应聘者的行为有违诚实信用原则，给应聘者造成时间、交通成本损失，应承担相应的缔约过失责任。
B.A 公司应承担缔约过失责任。双方已通过口头形式签订了劳动合同，A 公司因其公司内部要求变化而反悔录用应聘者的行为有违诚实信用原则，给应聘者造成时间、交通成本损失，应承担相应的缔约过失责任。
C.双方并未建立劳动关系，A 公司无责任
D.A公司不应承担缔约过失责任。双方未签订正式劳动合同，付某也未遭受法律意义上的损失。
