相关考题
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多项选择题
属于解决问题能力的培训方法包括（）。
A、文件筐法
B、课题研究法
C、商务游戏法
D、德尔菲法E、项目指导法 -
多项选择题
分析企业培训需求要从不同（）进行分析。
A、组织层次
B、工作岗位
C、组织个人层次
D、管理与领导层次
E、外部环境层次 -
多项选择题
优选培训方法要考虑（）。
A、保证培训方法针对具体的工作任务
B、保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应
C、培训的方式、方法，要与企业培训文化相适应
D、培训资源与可能性
E、企业培训制度
