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单项选择题

面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断,这种面试错误被称为()。

    A.最初印象倾向
    B.负面印象加重倾向
    C.缺乏职位的相关知识
    D.应聘者顺序错误

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