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单项选择题
员工福利系统的建设需要企业提取和筹集一定比例的资金。这一比例应该合理，应该在企业的支付能力以内，同时还应提高企业的竞争力，这体现的是员工福利规划的（）
A.合理性原则
B.科学预测原则
C.协调性原则
D.系统性原则 -
单项选择题
在员工福利计划管理上，重视员工的选择，注重与员工的沟通，满足员工的（）要求成为趋势。
A.多样化
B.个性化
C.合理化
D.需求化 -
单项选择题
进入20世纪90年代，员工福利计划变革的方向，是如何体现（）的管理理念。
A.以人为本
B.以事为本
C.以物为本
D.以经济发展为本
