多项选择题
经济人假设中认为管理工作的特点在于提高劳动生产率、完成生产任务，而不是考虑人的感情。管理就是为完成任务而进行计划（）。
A.组织
B.指导
C.监督
D.经营
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多项选择题
如何激发员工的（）就成为人力资源管理需要解决的首要问题，从这个角度理解，激励理论也就构成了人力资源管理的另一个理论基础。
A.工作热情
B.调动他们的自驱力
C.调动他们的工作积极性
D.调动他们的工作主动性 -
多项选择题
国内学者普遍认可的对西方人力资源管理阶段的划分为（）。
A.萌芽阶段
B.初级阶段
C.人事管理阶段
D.人力资源管理阶段 -
多项选择题
福姆布龙等（1984）的三阶段论，依据人力资源管理所扮演的角色分为（）。
A.操作性角色时代
B.辅助性角色时代
C.管理性角色时代
D.战略性角色时代
