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单项选择题
考核者给担任领导职务的员工的得分比普通员工的高，这是绩效考核偏差的（）
A.晕轮效应
B.偏见效应
C.近因效应
D.对比效应 -
单项选择题
企业价值观、行为规范等方面的培训内容主要针对的培训对象是（）
A.管理人员
B.技术人员
C.新员工
D.老员工 -
单项选择题
主要了解受训者对培训的印象和感觉的培训层次是（）
A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
