多项选择题
员工晋升批准和任命程序是（）。
A.由总经理或董事会批准
B.由主管对晋升者进行面谈并提出具体的期望和要求
C.存入人事档案
D.发给任职通知
E.肯定原有绩效
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
企业实施员工晋升的步骤包括（）。
A.部门主管提出晋升申请书
B.人力资源部审核与调整
C.对晋升结果进行评估，批准和任命
D.提出岗位员工空缺报告
E.选择适合晋升的对象和方法 -
多项选择题
员工综合实力包括（）。
A.员工资历
B.员工能力
C.工作态度
D.适应性
E.工作绩效 -
多项选择题
晋升策略可供选择的范围有（）。
A.以员工实际绩效为依据的晋升策略
B.以员工交际能力为依据的晋升策略
C.以员工竞争能力为依据的晋升策略
D.以员工综合能力为依据的晋升策略
E.以员工沟通能力为依据的晋升策略
