单项选择题
构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。
A.人力资源引进与保留战略
B.人力资源培训与开发战略
C.人员绩效管理战略
D.薪酬战略
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单项选择题
专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的（）。
A、基于财务的标准
B、基于员工特质的标准
C、基于组织特质的标准
D、基本员工行为的标准 -
单项选择题
绩效标准中，能够直接衡量的客观数据，一般是指绩效标准中的（）。
A、基于财务的标准
B、基于员工特质的标准
C、基于组织特质的标准
D、基本员工行为的标准 -
单项选择题
绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。
A、具体的
B、可衡量的
C、可达到的
D、高度相关的
