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多项选择题
就劳资平等协商的内容而言，规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等，重大事项包括（）
A.劳动报酬
B.保险福利
C.职工培训
D.住房分配 -
单项选择题
《劳动法》第三十条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当，有权（）
A.提出意见
B.予以驳回
C.提起诉讼
D.申请仲裁 -
单项选择题
（）是企业厂务公开的主要内容，直接反映了企业经营管理的基本情况，是企业组织生产与管理需要达到的目标，也是考核企业组织生产与管理水平的主要依据
A.企业主要经营指标
B.负债比率
C.固定资产
D.净利润
