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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

多项选择题

不同的课程内容应采取不同的培训方法,比如态度培训,应以()方法为主。

    A.讨论
    B.情景模拟
    C.角色扮演
    D.测量工具
    E.个人及小组成长

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