欢迎来到计算机考试题库网 计算机题库官网
logo
全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 中级经济师 > 中级人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

多项选择题

计划经济体制下中国劳动关系的特征包括()。

    A.劳动关系类型的单一化
    B.劳动关系归属的国家化
    C.劳动关系内容的泛政治化
    D.动态的、不稳定的
    E.劳动关系运行的行政化

点击查看答案&解析

相关考题

  • 多项选择题
    一般来说,只要绩效管理体系满足()三个方面就可以认为它是有效的。

    A.实用性
    B.准确性
    C.可接受性
    D.敏感性
    E.可靠性

  • 多项选择题
    对于地方劳动力市场的预测,需要考虑的因素有()。

    A.公司所能及范围内的人口密度
    B.现在或将来来自其他组织对人力的竞争
    C.当地的失业水平
    D.当地传统的雇佣模式以及获得具备所要求资格技能员工的可能性
    E.离校学生人数和劳动力规模的统计学趋向

  • 多项选择题
    劳动争议诉讼的司法解释规定应予受理的情形包括()。

    A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的
    B.因企业自主进行改制引发的争议的
    C.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的
    D.劳动者依据劳动合同法第85条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的
    E.劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题