单项选择题
某高星级酒店多次出现员工合同过期.健康证过期等问题。据了解，发现酒店因员工数量多，经常忽略合同到期和健康证到期。运用所学知识分析，该酒店妥善利用何种系统可以有效避免类似问题（）
A.采购库存系统
B.人力资源管理系统
C.财务管理系统
D.收银管理系统
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单项选择题
下列功能中，不属于酒店人事管理系统功能的是（）
A.人事档案管理
B.收银控制
C.培训管理
D.考勤管理 -
单项选择题
以下系统中，属于酒店人事管理系统的是（）
A.Opera PMS
B.Infrasys
C.石基HRMS
D.绿云软件 -
单项选择题
根据职业性向理论，酒店客房部优秀员工小A，在他升职为客房部经理时，在没有进行任何相关培训的背景下进行了职业性向测试。则小A的测试结果（）
A.也是优秀，优秀的员工就是优秀的领导
B.一定很差，新升职的没有当领导的经验
C.不能确定，员工与领导职业特质差异很大，小A的匹配度需要测试
D.都已经是自己人了，不需要进行测试
