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单项选择题
用来确定公司的薪酬策略是领先型、跟随型、滞后型的薪酬策略是（）。
A.薪酬支付策略
B.薪酬水平策略
C.薪酬激励策略
D.薪酬结构策略 -
单项选择题
绩效调薪的确定涉及两个因素，即员工的绩效水平的高低和（）。
A.该员工的往年绩效
B.该员工在其工资范围中所处的位置
C.公司整体经营状况
D.市场行情 -
单项选择题
狭义上，员工薪酬主要是劳动力价格，即市场决定的劳动力再生产条件，包括员工的直接薪酬和（）。
A.现金薪酬
B.基本薪酬
C.福利待遇
D.风险薪酬
