单项选择题
职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应，这一作用具体体现在（）。
A.为人力资源规划提供了必要的信息
B.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
C.为人员的培训开发提供了明确的依据
D.有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
下列属于职位描述的是（）。
A.工作场所
B.所学专业
C.工作经历
D.年龄性别 -
多项选择题
衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效贡献的评价方法有（）。
A.人力资源有限性指数
B.人力资源指数问卷
C.工作满意度测量
D.组织承诺测量
E.工作描述指数 -
多项选择题
依照管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为（）。
A.专业管理者
B.直线管理者
C.辅助管理者
D.高层管理者
E.基层管理者
