相关考题
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单项选择题
在确定薪酬设计主体和参与者中，确认能够使高管人员致力于实现公司目标的最有效薪酬组合的是（）。
A.董事会
B.执行薪酬顾问
C.薪酬委员会
D.工会 -
单项选择题
在一个完善的高层管理者薪酬体系中我们不需要考虑（）。
A.兼顾保障和激励作用
B.兼顾当前和长期激励
C.兼顾管理者和企业的利益
D.兼顾社会的公平 -
单项选择题
在高级经营管理人员薪酬设计过程中，分析企业内外部环境时，衡量高管绩效指标不包括（）。
A.个人绩效
B.团队绩效
C.组织绩效
D.行业绩效
