多项选择题
企业组织结构整合的目的主要在于（）
A.实现相互间协调的要求
B.保证企业经营活动的正常运行
C.实现组织管理的系统化
D.协调人力资源管理的各项计划
E.提升企业经营管理的总体水平
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多项选择题
影响企业人力资源活动的法律因素有（）
A.户籍制度
B.劳动力市场价位
C.最低工资标准
D.劳动力市场记住
E.政府有关的劳动就业制度 -
多项选择题
影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。
A.市场需求
B.工资状况
C.企业总产值
D.工作时间
E.政府的方针政策的影响 -
多项选择题
人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
A.经济环境
B.企业的行业特征
C.科技环境
D.企业的发展战略
E.社会文化
