单项选择题
绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是（）。
A.①③②④
B.①②③④
C.①②④③
D.①④②③
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单项选择题
360度考评法是基于（）的一种考评方法？
A.性格特征
B.胜任特征
C.外貌特征
D.品质特征 -
单项选择题
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（）。
A.缩短跟踪和监控的时间
B.增加人力、物力的投入
C.设置更为精细的跟踪指标
D.跟踪"正确率"指标转为跟踪"错误率"指标 -
单项选择题
采用（）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。
A.先进标准
B.平均标准
C.基本标准
D.落后标准
