欢迎来到计算机考试题库网 计算机题库官网
logo
全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源基础知识(公共科目) > 劳动经济学

单项选择题

计件工资的计算方式是:货币工资=()

    A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量
    B、计件率×合格产品数量
    C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量
    D、计件工资率×总生产当日数量

点击查看答案&解析

相关考题

  • 单项选择题
    由于经济结构的变动,造成劳动力供求的失衡所引致的事业称为()

    A、摩擦性事业
    B、技术性事业
    C、结构性事业
    D、季节性事业

  • 单项选择题
    失业率用公式来表示为()×100%

    A、失业人数/就业人数
    B失业人数/人口总数
    C、失业人数/社会劳动力的人数
    D、就业人数/失业人数

  • 单项选择题
    从下列定义说法中,判断错误的是()

    A、最低工资,又称为最低工资率,是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
    B、最低劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等
    C、工会在其发展中承担着多重功能,最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督
    D、最低社会保障制度是以国家或者政府为主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度。

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题