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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 企业人力资源战略规划

多项选择题

西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期,企业雇主的认知发生了重大变化,体现在()。

    A.重视员工的个别差异
    B.主管关怀下属
    C.注重调整人际关系
    D.激励员工积极性
    E.对员工进行技能培训

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相关考题

  • 多项选择题
    现代人力资源管理经历了()的发展阶段。

    A.传统人事管理由萌芽到成长迅速
    B.现代人力资源管理替代传统人事管理
    C.对员工承担责任
    D.现代人力资源管理由初阶向高阶
    E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

  • 多项选择题
    现代人力资源管理概念的形成包含()。

    A.人力资源管理的实践活动
    B.与管理劳动者有关的管理制度
    C.与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法
    D.与管理劳动者有关的管理的实践范畴
    E.与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴

  • 多项选择题
    现代人力资源管理的产生至少应当与以下()因素有关。

    A.工业革命所带来的技术更新
    B.劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现
    C.人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现
    D.芒斯特伯格创立的早期工业心理学
    E.20世纪60年代以后的社会劳动立法及法庭的判例

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