多项选择题
用工风险的控制方法主要有（）。
A、以直接用工代替间接用工，并减少授权订立劳动合同层级
B、间接用工加强对于合同单位的用工资格审查
C、完善订立劳动合同的规章制度，严格劳动合同订立流程管理
D、为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择，根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限
E、加强劳动合同管理，明确双方权责关系
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多项选择题
以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。
A、分类法
B、排列法
C、岗位参照法
D、评分法
E、因素比较法 -
多项选择题
以下不属于劳动合同起草的过程中应注意的事项（）。
A、内容合法
B、程序合法
C、条款完备
D、遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
E、公示 -
多项选择题
进行背景调查的渠道有（）。
A、通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息
B、通过教育部门、学校核实求职者的学历信息
C、通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因
D、通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况
E、对于关键岗位，必要时可以委托专业机构完成背景调查
