单项选择题
对员工在特殊工作环境下工作所给与的附加工资，目的是补偿员工在恶劣环境下工作的健康和精神损失，一方面是为了在职人员工作的安心和稳定，另一方面是为了吸引更多的人来从事该项工作的工资形式是（）
A、福利
B、奖金
C、补贴
D、津贴
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不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是（）
A、专家直观判定法
B、排序法
C、层次分析方法
D、配比比较法 -
单项选择题
不属于公共部门人力资源培训的教育机构构成是（）
A、国家行政学院以及各级地方政府的行政学院
B、管理干部学校
C、培训班
D、高等院校 -
单项选择题
不属于工资的职能的是（）
A、补偿
B、补贴
C、激励
D、调节
