相关考题
-
多项选择题
设计合适的培训手段应从（）方面考虑。
A.课程内容和培训方法
B.学员的差异
C.学员的兴趣
D.学员的动力
E.评估手段的可行性 -
多项选择题
培训评估的定性方法包括（）。
A.座谈法
B.访谈法
C.内省法
D.笔试法
E.操作性测验 -
多项选择题
培训课程编制的主要任务包括（）。
A.前期的组织准备工作
B.资源的调度与分配
C.信息和资料的收集
D.课程的演练与试验
E.信息反馈与课程修订
