多项选择题
以下有关行为描述面试的说法正确的有()。
A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有()。
A.道德分类标准
B.调查分类标准
C.数学分类标准
D.性别分类标准
E.能力分类标准 -
单项选择题
以下不属于员工动态特征的是()。
A.员工学习
B.员工自我保护机制
C.员工激励
D.员工的成熟和发展 -
单项选择题
绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是()
A.分级法
B.因素评定法
C.行为锚定评分法
D.关键事件法
