单项选择题
（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。
A.观察法
B.重点团队分析法
C.问卷调查法
D.工作任务分析法
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单项选择题
可通过笔试来评估培训效果的指标的是（）
A.情感成果
B.技能成果
C.投资回报率
D.认知成果 -
单项选择题
（）是影响培训效果的关键因素。
A.教学工具的使用
B.教学内容的熟悉程度
C.教师的授课技巧
D.教师的实践经验 -
单项选择题
受训者对培训的参与热情很高，出勤率和教学合作态度好，反映出受训者对培训的（）
A.素质高
B.认知程度
C.内容相关
D.管理到位
