相关考题
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多项选择题
企业人力资源战略规划的设计，应充分体现（）等要素的统一性和综合性。
A.信念
B.远景
C.任务
D.目标
E.策略 -
多项选择题
企业文化具有（）等功能。
A.凝聚
B.规范
C.激励
D.渗透
E.革新 -
多项选择题
企业作为劳动力市场的需求主体，要根据企业总体战略发展的目标，从（）等方面的要求出发，确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。
A.企业文化
B.生产经营
C.财务实力
D.装备水平
E.技术研发
