单项选择题
堪称早期探讨任职资格只重技能、不重其他条件的典型例子是（）。
A.宾汉的应用心理学系
B.斯特朗和尤布洛克的工业工作分析
C.斯科特的工作分析研究
D.曼的“用途记录”研究
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单项选择题
制订了军衔资格标准、编制了居官人之技能说明书、实现了面谈考评的科学化，上述内容的实施者是（）
A.宾汉
B.斯科特
C.斯特朗、尤布洛克
D.巴鲁什 -
单项选择题
把工作分析的方法与结果成功地应用于美国国会的《工薪划分法案》的是（）
A.宾汉
B.斯科特
C.斯特朗、尤布洛克
D.巴鲁什 -
单项选择题
通过工作分析，为美国职业能力评价提出了一套生理指数体系的研究机构是（）
A.社会科学研究会
B.国家研究会
C.职位研究委员会
D.政府机构改革委员会
