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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 薪酬管理 > 各种薪酬激励模式的选择与设计

多项选择题

经营者期股红利的兑现方式是()。

    A.A模式
    B.S模式
    C.J模式
    D.T模式
    E.B模式

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  • 多项选择题
    期股的形成主要来源于()。

    A.在企业改制的基础上,调整原有股本结构,建立新的股本结构,形成经营者的期股
    B.通过企业股权转让形成经营者的期股
    C.企业增资扩股中形成经营者的期股
    D.企业减少资本时形成经营者期股
    E.企业经营者有业绩延期兑现转换的期股

  • 多项选择题
    根据我国的具体国情,可以实行年薪制的企业主要有以下几种()。

    A.在某地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司
    B.在某地区依法设立的国有企业以及国有资产占控股地位的股份制企业
    C.由某地区政府授权经营的集团公司,省、市重点集团公司,国有独资公司;部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有(集体)控股的股份制企业和国有(集体)企业
    D.在某地区依法合资的控股企业
    E.由某地区的有关行政部门指定的跨国集团

  • 多项选择题
    销售人员薪酬方案的设计步骤包括()。

    A.评估现有的薪酬计划
    B.设计新的薪酬方案
    C.执行新的薪酬方案
    D.评价新的薪酬方案
    E.计划的发布与沟通

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