相关考题
-
单项选择题
1942年，在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，该试验的最初目的是找出（）对工作绩效的影响。
A.工作氛围
B.组织因素
C.工作条件
D.人际关系 -
单项选择题
下面不属于针对规则性人因失效的预防措施的是（）。
A.基本原理培训
B.质疑的态度
C.减少时间压力
D.工作规范化 -
单项选择题
人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）。
A.安全文化建设
B.技能培训
C.环境改善
D.制定奖惩规定
