欢迎来到计算机考试题库网 计算机题库官网
logo
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

多项选择题

弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()

    A.领导者的素质
    B.领导者与被领导者的关系
    C.工作任务结构
    D.被领导者的成熟程度
    E.职位的权力

点击查看答案&解析

相关考题

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题