单项选择题
人力资源规划的目的是（）
A.实现组织人力资源需求和供给的平衡
B.分析现有人力资源的质量
C.检査人力资源目标的实现程度
D.分析人力资源管理的效果
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单项选择题
下列不属于人力资源能动性特征的是（）
A.人的自我强化
B.选择职业
C.接受培训
D.积极劳动 -
单项选择题
认为管理的重点就是营造和谐的人际关系的是（）
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.“复杂人”假设
