单项选择题
以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。
A．岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B．岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C．岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D．岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
点击查看答案
相关考题
- 单项选择题 （）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
- 单项选择题 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）
- 单项选择题 保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。
- 单项选择题 （）不具有法律效力。
- 单项选择题 PDCA循环法包括： ①计划； ②检查； ③执行； ④处理四个阶段。 其正确排序为（）
- 单项选择题 企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。
- 单项选择题 （）是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。
- 单项选择题 满足权力需要的行为不包括（）
- 单项选择题 （）认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。
- 单项选择题 在管理技术上，现代人力资源管理（）。
- 单项选择题 心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，一类是（ ）。
