单项选择题
由于内部招聘选择具有准确性高、激励性强等优点，往往在企业中被经常采用，而下面哪个方法不能采用。（）
A.推荐法
B.选举法
C.布告法
D.档案法
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
在人力资源供给预测中，进行定量分析时常采用的是（）。
A.主观判断法
B.马尔柯夫转移矩阵法
C.人员继承法
D.人员替代法 -
单项选择题
在进行岗位工作分析时，所需获得的相关信息中并不要求包括（）的内容。
A.工作中人的行为
B.工作中所需资源
C.工作所需的社会关系
D.工作的绩效标准 -
单项选择题
在组织内，候选人供给预测主要采用的方法是（）。
A.上司的推荐
B.在位人员的举荐
C.人员信息系统与调配图
D.员工的选举
E.个人的自荐
