相关考题
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多项选择题
薪酬制度设计的基础是（）
A.岗位分析与评价
B.薪酬调查
C.福利政策
D.人工成本核算
E.工资标准 -
多项选择题
薪酬制度中必须明确的内容有（）
A.薪酬分配政策
B.工资标准
C.薪酬要素
D.薪酬等级及级差
E.福利比例 -
多项选择题
企业进行薪酬管理的目的是（）
A.合理控制人工成本
B.吸引人才
C.激励员工
D.获取更大效益
E.留住人才
