相关考题
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多项选择题
企业进行薪酬管理的目的是（）
A.合理控制人工成本
B.吸引人才
C.激励员工
D.获取更大效益
E.留住人才 -
多项选择题
传统的薪酬结构类型有（）
A.以绩效为导向的薪酬结构
B.以工作为导向的薪酬结构
C.以能力为导向的薪酬结构
D.以结果为导向的薪酬结构
E.组合薪酬结构 -
多项选择题
（）属于制定薪酬计划所需要的资料。
A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料
B.企业在未来一年人力资源规划资料
C.国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D.企业的财力状况
E.薪酬预测
