多项选择题
传统的薪酬结构类型有（）
A.以绩效为导向的薪酬结构
B.以工作为导向的薪酬结构
C.以能力为导向的薪酬结构
D.以结果为导向的薪酬结构
E.组合薪酬结构
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多项选择题
（）属于制定薪酬计划所需要的资料。
A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料
B.企业在未来一年人力资源规划资料
C.国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D.企业的财力状况
E.薪酬预测 -
多项选择题
社会保险是主要包括（）
A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
E.生育保险 -
多项选择题
宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织
A.不成熟
B.等级较多
C.组织结构比较陡峭
D.业务灵活
E.岗位比较多
