相关考题
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单项选择题
人力资源成本会计的必要前提是（）。
A、人力资产成本会计
B、人力资源管理成本会计
C、成本会计
D、财务会计 -
多项选择题
人力资源剩余时的管理决策为（）。
A、提早退休
B、人员重新分配
C、临时性解雇
D、削减工资和福利
E、提供经济上激励 -
多项选择题
人力资源短缺时可采用以下途径（）。
A、利用高效率的机器
B、重新设计工作程序
C、提高劳动技能
D、外部招聘
E、工作转包
