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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源职业道德(公共科目) > 职业道德基础理论与知识部分

单项选择题

在道德建设中,所谓“应该”和“不应该”的含义是()

    A.自己想怎么做,就怎么做,凭自己的主观判断行事
    B.社会公众所谓的“应该”,在自己看来往往是“不应该”
    C.人们在长期的社会生活中所形成的共同的行为规范
    D.长辈或上司说“应该”就是“应该”,反之亦然

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  • 单项选择题
    关于“公道”,正确的说法是()。

    A.公道标准具有时代性,无从准确判定何为公道
    B.公道是人的主观感觉,凭感觉办事是践行公道的基本要求
    C.每个人的公道观念都不一样,因此不宜以公道判别事物
    D.按照贡献取酬,是公道的具体实践

  • 单项选择题
    上司对待下属的正确做法是()。

    A.任务繁重时,要求下属无条件服从公司安排
    B.下属工作出错时,上司要给予严厉的处罚
    C.关心下属的成长,遵守与下属约定的事项
    D.要平等待人,更要特别关照有潜力的下属

  • 单项选择题
    下列说法中。符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是()。

    A.能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高
    B.忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题
    C.员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作
    D.为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任

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